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Image de Brooke Cagle

QU'EST-CE QUE LE COACHING ?

« Le coaching, c’est l’art d’aider une personne à trouver ses propres solutions »

François Délivré

Devant le développement de la profession, dans les années 90, un véritable besoin voit le jour : structurer la profession en créant des organes représentatifs et des codes de déontologie.

A l’échelle internationale, l’International Coaching Federation (ICF) dont je suis membre, a été créée en 2015. Il s’agit d’une nouvelle communauté mondiale avec un référentiel et un réseau très fort, représenté dans 140 pays et qui rassemble plus de 27 000 coachs actifs.

L’ICF a établi un code de déontologie que tout membre se doit de respecter, et s’appuie sur des valeurs fortes : intégrité, excellence, collaboration et respect.

Ce code s’adresse aux coachs, aux coachés, aux mandataires, aux étudiants et au grand public.

Code de déontologie ICF

5 sections et 28 articles 

Section 1 : Agir éthiquement

  • Sur la nécessité d’informer, la non-discrimination, une communication intègre, la confidentialité, reconnaître sa vulnérabilité.

Section 2 : Les conflits d’intérêt

  •  Savoir les reconnaître pour mieux les éviter

Toute situation dans laquelle un coach a un intérêt personnel ou privé suffisant pour influencer sa mission.

Section 3 : La conduite professionnelle avec les clients

Cet article régit la relation à notre client avec l’importance du contrat, la définition de notre responsabilité et de sa responsabilité, la nature des relations à notre client, les droits du client (à s’arrêter, à être référé).

Attention, il y a coaching à partir du moment où il y a entente et/ou contrat.

Section 4 : La confidentialité et la vie privée

Cela passe par la clarification du contrat. Importance du respect.

Section 5 : Le développement continu

Le fait de se former tout au long de sa vie !

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